遵义市计划在2017年招聘1252名特岗教师

最近，省教育厅、省编办、省财政厅、省人事会厅联合发出公文，部署了省农村义务教育阶段学校教师特设职务招聘计划。

根据全省统一要求，遵义市制定了《2017年遵义市农村义务教育阶段校特设岗位教师招聘办法》，将为13个县（区、市）招聘特岗教师1252名（含正安县160名，习水县100名，务川自治县100名，道真自治县100名，桐梓县120名，播州区158名，凤冈县131名，湄潭县50名，赤水市40名，余庆县30名，绥阳县100名，新蒲新区100名，汇川区63名）,其中招聘初中教师318名，小学教师639名，幼儿教师295名。按照精准扶贫有关要求，遵义市还在今年“特岗计划”中特别提供了27个岗位，单独面向建档立卡的精准扶贫户。详细情况在遵义教育网（）、遵义市人力资源和社会保障局（）网站登载。

全省定于2017年5月17-18日进行现场审核确认，目前全市已接受考生网上报名7020人，符合条件的全日制高校应往届本科生、研究生、师范教育类专科生均可报名。招聘工作分两个阶段进行，第一阶段面向全日制普通高校毕业的本科及以上学历且学教一致的考生，第一阶段考试免笔试、只面试。第二阶段面向所有符合招考条件人员人员，采用笔试与面试相结合的方式，择优聘用。

按照全省要求，遵义市坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量。涉及13个县（区、市）政府也采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放，确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教。特岗教师在3年聘任期间，工资总额每年按公办教师工资标准由中央财政转移支付。高出部分由聘用的县（区、市）政府承担。对服务期满自愿留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级人社部门核准后，直接办理聘用手续。

（遵义市教育局，作者，杨苑）