在现代社会，信息爆炸的时代，我们时常会遇到职场上的竞争和挑战，而如何扬长避短，以最小的代价获取最好的收益，是每个人都需要思考的问题。本文将介绍一种以什么变向最难防的方法，以期帮助读者在职场上取得更好的成就。
变向是指在一种情境或行为背景下，以一种更妙、更巧的方式去把握原先无从把握的机会，驾驭更广阔的变化空间以达到成功的目的。在职场上，就是用一种难以预料的方法，达到战胜竞争对手的效果。
变向最难防，是因为往往是出其不意的。如果我们能够预料到对方用什么方法来攻击我们，我们便可以事先准备应对措施，从而减小对方的攻击效果。但变向不同，我们根本无法预测对方的下一步动作，因此我们没有办法在提前做出应对措施。
举个例子，你在一场会议上听到另一位同事对你的主张提出了异议，但他无法提出有力的反驳意见。这时候，你可以用变向的方式，转化话题，补充更多支持自己主张的相关信息，让会议逐渐偏离对你主张的讨论。这样不仅让对手无法回应，同时还将自己的主张发扬光大。
变向的关键是能够对对手的行为进行简单分析，同时获得更准确的预测。这需要自己有一定的社交技巧和心理素质。比如，在会议上遇到不同意自己意见的人，可以通过询问对方更多反驳意见，以此来发现对方的局限性，强化自己的意见；或者在一场谈判中，对方一开始就给出了很高的生意价格，而你的心理定价比对方要低，这时候你可以通过打折让步的方法，在对方没有觉察到的情况下获得更好的利益。
变向需要注意以下几点。首先，需要有一个清晰的目标或者预设结果，这样才可以根据需要进行变向操作。其次，需要时刻关注对方的态度和心理动态，以此把握时机和方式。最后，变向的成功也需要一定的运气和不可预料的因素在内，不要对于失败或者不成功过于沮丧和失望。
变向是一种难以预料的方法，但是也是一种非常高效和有效的方法。
