体系阿里扎这个词可能和大多数人并不熟悉，实际上它是指的一种在阿里巴巴体系中的岗位。
阿里体系是指阿里巴巴集团旗下的一系列公司和业务部门，包括淘宝、天猫、阿里云等。
在阿里体系中，岗位分为技术岗和非技术岗。技术岗包括开发、测试、运维等，而非技术岗则包括市场、运营、HR等。
体系阿里扎是指在阿里巴巴体系中的一种独特的岗位，他们是一类特殊的岗位，同时具有技术和业务人才的特点。这类人才在业务领域有比较深的积累，同时在技术领域也有较为扎实的基础，是技术和业务的完美结合。
体系阿里扎的主要职责是负责公司的核心技术和产品的持续创新和迭代，同时在业务上扮演着技术咨询、技术支持、业务拓展等多个角色。
体系阿里扎的优势在于深入业务，又有技术为支撑，能够解决业务和技术上的问题。另外，体系阿里扎们可以从业务上“钻”进去，深入探究客户需求，进而研究出技术解决方案，从而推动产品与技术的融合，有他们在，公司的持续创新能力就更强。
阿里巴巴对于体系阿里扎的选拔，有一系列的标准。首先，候选人需要有扎实的技术功底，并且在技术领域有一定的深入研究。其次，候选人需要有一定的业务经验，对市场有敏锐的洞察力，在公司业务发展方向上有一定的思考和判断。
想要成为体系阿里扎，需要掌握多个领域的知识，对公司的业务深入了解，掌握多种开发技能。此外，需要很强的团队协作精神，能够有效地与不同类型的人员合作，甚至领导项目，与团队一起承担项目的所有责任。
由于阿里巴巴在业界比较标志性，所以阿里巴巴的体系阿里扎在 IT 行业很有吸引力，能够获得较高的薪资和发展机会。此外，阿里巴巴的业务发展非常迅速，还有很多新兴的业务方向等待开拓，所以未来体系阿里扎的前景也非常广阔。
体系阿里扎是阿里巴巴体系中的一种独特岗位，拥有技术和业务人才的特点，职责是负责公司的核心技术和产品的持续创新和迭代，在业务上有技术咨询、技术支持、业务拓展等多个角色。它具有很高的发展前景，但也需要候选人拥有扎实的技术功底、一定的业务经验和团队协作精神。希望本文能够帮助大家了解体系阿里扎这个岗位的含义和职责，也希望大家能够从中受益。
