中超新政是针对中国足球联赛中超（Chinese Super League）所作出的一系列政策调整，主要目的是提高联赛的竞争水平和提高球员培养质量。中超新政由中国足协（Chinese Football Association）与国家体育总局（General Administration of Sport of China）联合制定，于2017年开始执行。
中超新政的主要内容包括：
减少外援球员人数：2017赛季至2020赛季，中超每个球队可注册外援球员人数分别为4人、3人、3人、2人；
限制外援球员薪酬：外援球员薪酬总额不得超过球队年度财务收入的70%；
增加年轻球员上场时间：每场比赛中，每支中超球队必须保证至少两名23岁及以下本土球员上场并各自累计出场45分钟以上，参赛阵容25人中须至少有5名本土球员；
成立中超联赛管理中心：以管理联赛运营、竞赛规则等工作为主。
中国足球一直存在严重的问题，如青训体系不健全、对外援球员依赖过度、资金浪费等。
中超新政的实施对联赛各方面产生了积极影响。首先，减少外援球员人数可以增加本土球员机会，有利于发掘更多的优秀球员。其次，限制外援球员薪酬有助于避免俱乐部为外援球员支付过高的薪酬，使球队更好地管理财务。最后，成立中超联赛管理中心有助于加强联赛的管理和监管，提高联赛的整体竞争水平。
中超新政的实施得到了不少赞誉，认为该政策的出台有助于中国足球的长远发展，可以减少足球转会市场的泡沫，提高联赛的竞争力和观赏性。但也有人持批评态度，认为该政策对一些俱乐部和球员造成了一定的影响，阻碍了联赛进一步的发展。
中超新政已经陆续实施了几个赛季。展望未来，中超新政将进一步促进中国足球的发展，打破以往外援球员依赖的恶性循环。同时，中超新政的实施也将对中国足球的国际影响产生积极作用，提高中国足球在世界舞台上的话语权和竞争力。
总的来说，中超新政是中国足球改革的一项关键举措，是推进足球发展的必要步骤。虽然在实施过程中会存在一些问题和困难，但只有不断推进改革，才能进一步提高中国足球的整体实力和竞争力。
