开除留队察看处分是指在组织对某位成员的不当行为进行调查并判定其需要惩处时，对其采取开除出队或留队察看的措施。这是一种纪律处分，常见于军队、团体或公司等组织中。
开除留队察看处分虽然形式不同，但其实质是一致的：旨在惩戒并教育被惩罚者，促使其认识错误和深刻懊悔，从而更好地遵守纪律和规章制度，保证组织的正常运转。
对于不同的组织和不同的违纪行为，开除留队察看处分的具体实施方式也会有所不同。一般来说，开除出队是指被惩罚者被开除组织成员身份，不再享有该组织成员权益；留队察看是指被惩罚者被保留组织成员身份，但需接受特别的教育和管理。
开除留队察看处分不是随意适用的，要根据具体情况，按照法律法规或组织章程的规定进行。一般适用于违反纪律、失职、渎职、贪污等严重违规行为的成员，或对组织、团体、集体造成严重损失的成员。
被开除出队或留队察看会给被惩罚者带来不同程度的影响。对于被开除出队的成员来说，可能失去工作、社会声誉等；对于被留队察看的成员来说，需要接受更为严格的管理和教育，可能产生压力和不适。
开除留队察看处分的实施，具有强有力的纪律意义。它能更好地保护组织内部的纪律和规章制度，维护良好的工作生活秩序，促进成员的自我规范和自我教育。
如果自己受到了开除留队察看处分，可以采取以下几种方式进行应对：接受惩罚，修改不良行为，重新树立信心；向上级反映自己的情况和意见，争取宽大处理；或者依法维护自己的合法权益。
在执行开除留队察看处分时，应注意以下几点：实事求是，严格证据，依据法律法规或组织章程进行处分；注意尊重和保护被惩罚者的合法权益，避免过度惩戒或人身侵害；坚持惩前毖后、治病救人的原则，切忌简单粗暴。
开除留队察看处分是一种常见的纪律处分方式，在组织内部的纪律维护和规章制度实施中具有重要的作用。
